老板要求签合同不满一年扣一个月工资怎么说

摘要老板要求签合同不满一年扣一个月工资作为个人合法劳动所得，用人单位不得以任何形式进行扣除，如果出现扣除现象个人可以向有关单位进行申诉，并按照有关法律对相关单位进行合法上诉，来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》用人单位有下列情形之···

老板要求签合同不满一年扣一个月工资作为个人合法劳动所得，用人单位不得以任何形式进行扣除，如果出现扣除现象个人可以向有关单位进行申诉，并按照有关法律对相关单位进行合法上诉，来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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