panel interview的好处是:1、更清晰的看到求职者真实的优缺点;2、全方位考量求职者的反应灵活度、领导决策能力、团队协作能力、语言表达能力、归纳总结能力、情绪控制力等综合素质;3、为公司选出更优秀的复合型人才。
panel interview意为小组面试,将几个人组成一个小组,面试者给出一个问题,让他们自己讨论,再得出结果。这种面试方式一般在大公司竞争激烈的岗位上才会用到,对面试官的要求比较高,有众多优点,也存在一些弊端,例如性格对实力的掩埋、面试官主观意识的偏向、给定一个题目的单一性等等。
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