降低劳动力成本是什么意思

降低劳动力成本的意思为：进行人员的精选，对于不利于企业发展的人员进行相应剔除，对于员工进行降薪，来进一步控制劳动力的输出成本，但这种行为，会极大影响企业未来的发展，也会为后续业务的开展提出了更高的要求。

《中华人民共和国劳动法》

根据《中华人民共和国劳动法》中指出：

1、劳动者如果工作尽职，要维持劳动关系至劳动者丧失劳动主体资格，不要 单方终止、解除劳动合同。

2、如果不想继续使用劳动者，要尽量利用劳动者的严重过失来解除劳动合同 或者在劳动合同到期后续签劳动合同时，长期维持原待遇不变或采取一些手段， 争取劳动者主动终止或解除劳动合同。

3、必须支付经济补偿金的，要及时支付，以免被劳动者要求额外经济补偿金。

4、由于法律保护的倾向性，劳资双方一旦发生纠纷，单位很少能完全胜诉。 因此可以通过人性化手段，与劳动者解决纠纷。在法定支出范围内，主动提出给 劳动者一定的补偿，协议与劳动者解决纠纷。这样，可能比通过诉讼的方式更能 节省费用。