盛虹化纤自离是有工资的。劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动者完成用人单位给予的任务,用人单位给予劳动者工资报酬,根据我国劳动法规定,劳动者与用人单位依法解除劳动合同,用人单位需要在劳动合同终止的时间范围内,按实际工资支付给劳动者,不能出现克扣,拖压工资等现象。
劳动法是我国为了保护劳动者合法权益,劳动者当与用人单位发生纠纷,如:用人单位克扣工资,拖欠工资,用人单位不给劳动者交社保等破坏劳动者合法权益,劳动者可以到相关部门进行合法诉讼,运用劳动法维护自己的合法权益。
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