铁路合同工可以干到退休吗？

铁路合同工可以一直工作到法定退休年龄，铁路合同工是指在铁路企业签订的一种雇佣合同，合同期限一般为一年或三年，可以续签。铁路合同工在达到法定退休年龄之前可以一直续签合同工作，但在达到法定退休年龄后，铁路企业不再续签合同。

铁路转正是编制吗

铁路转正并不变质。铁路转正是指铁路系统内临时工、合同工、代理工等工作人员通过一定的考核和评估程序，获得正式工作合同和编制的一种方式。在铁路系统中，编制是指铁路企业设定的一定职务、职位所需的人员数额以及其薪资、福利待遇、晋升等方面的规定。

因此，铁路转正是指通过一定的程序获得铁路企业内部编制的一种方式。转正后，工作人员将获得与正式员工相同的薪资待遇和福利保障，同时也有更多的晋升机会和职业发展空间。值得注意的是，铁路转正的程序和标准可能因地区和铁路企业的不同而有所差异，具体情况需要根据当地实际情况进行了解。

铁路合同工有编制吗

铁路合同工在一定程度上可以获得编制，但是并不是所有合同工都能够获得编制。铁路企业的编制体系是比较严格的，需要根据企业的实际用工需求和编制计划进行安排。在有些情况下，铁路企业会将一部分合同工转为正式工，获得编制和相应的薪资、福利待遇和职业发展空间。但是，转正的程序和标准可能因地区和铁路企业的不同而有所差异，需要根据当地实际情况进行了解。

需要注意的是，即使合同工没有获得编制，他们也可以享受到与正式员工相同的劳动保障和福利待遇，如社保、医保、工伤保险等。此外，合同工也有提升自己职业水平和技能的机会，从而提高自己的工作收入和职业竞争力。