老板为什么偷偷招人

老板偷偷招人的原因有多种，比如公司需要扩大规模，老板需要招人，但是又不想员工感到担心或不安；还有就是有的岗位的隐蔽性，如：高级管理人员和研发人员，因此老板可能需要在不引起其他员工注意的情况下招聘，再者就是员工知道企业在招聘新员工，他们可能会感到自己的职位受到威胁，从而导致员工流失。所以老板才会偷偷招人。

面对老板偷偷招人，员工应该怎么做

如果员工发现老板偷偷招人，以下是几种可能的应对方式：

1、了解情况：员工可以尝试了解老板为什么偷偷招人。如果员工认为这是为了企业的发展，那么他们可以理解老板的做法。如果员工认为老板的做法是不公平的，他们可以采取行动。

2、提出建议：员工可以向老板提出建议，建议老板在招聘时遵循公平竞争原则，并在招聘过程中给予员工适当的保护和支持。

3、组织员工：如果员工认为老板的做法是不公平的，他们可以组织员工表达意见，例如向老板提出抗议或要求公平竞争。

4、寻找新机会：如果员工认为老板的做法会对自己的职业发展构成威胁，他们可以考虑寻找新的职业机会。

无论员工选择哪种方式，他们都应该遵守劳动法律法规，维护自己的合法权益，同时也要考虑到企业的利益和发展。