老板给员工加薪是对员工工作态度和工作成果的认可,让员工更有动力去从事工作,提高工作效率的一种激励手段。但一般老板在加薪后也会批评员工,主要是提醒员工日常的缺点,希望改正,不要一直这样。
想要加薪需要列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。
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