工作量统计简称工时和绩效。工作量包含上班时间和完成工作任务等两个大方面,在统计具体的工作量时,一方面要看每个月上班的时间是否达到规定的工时标准,另一方面要看完成了多少任务,是否达到规定绩效,从而来计算工资的具体金额。
在企业工作是有规定的标准的,首先是考勤,使用APP或者打卡机进行上下班的打卡,一个月总共需要上多少天的班,这种工作时间是基本的要求,其次是工作任务,在很多公司的制度里,这是硬性指标,完成多少任务发放多少绩效,一方面这是考量员工的工作能力,另一方面这也是企业发展壮大的重要原因。
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