老板无故炒鱿鱼调解有没有用

老板无故炒鱿鱼调解有用。用人单位如果没有相应理由或者证明就将劳动者进行开除，劳动者可以到相关部门进行申诉与用人单位进行协商，劳动者不想再继续进行劳动合同的签订可以要求用人单位给予相应的赔偿，如果用人单位不执行相关规定，劳动者可以到相关部门进行强制执行，并对用人单位相关负责人进行限制。

相关规定

1、人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。