民办高校签了合同半年了为什么迟迟不让入职

摘要民办高校签了合同半年了迟迟不让入职的主要原因为：高校的经营不景气，导致新人入职出现延长。个人可以到高校的人事部门进行说明，将自己的情况进行说明，并按照相关程序要求单位给予入职，不然可以通过法律程序进行依法维护自己的权力。相关规定1、建立劳动···

民办高校签了合同半年了迟迟不让入职的主要原因为：高校的经营不景气，导致新人入职出现延长。个人可以到高校的人事部门进行说明，将自己的情况进行说明，并按照相关程序要求单位给予入职，不然可以通过法律程序进行依法维护自己的权力。

相关规定

1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；

3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；

3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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